Çalışma Bakanı Niki Kerameos, çalışan anne ve babaların aile yaşamını kolaylaştırmayı amaçlayan yeni düzenlemeleri açıkladı. Dört aylık ebeveyn izninin kullanımında esneklik artırılırken, bakım izni için aynı işveren yanında altı ay çalışma şartı kaldırılıyor. Dijital çalışma kartı uygulaması ise 500 bin çalışanı daha kapsayacak şekilde genişletiliyor.
Ülkedeki çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren ebeveyn izinlerinde önemli değişiklikler gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Niki Kerameos, ERTnews televizyonunda katıldığı “Syndeseis” programında, aile yaşamı ile çalışma hayatı arasındaki dengenin güçlendirilmesi amacıyla yeni düzenlemeler hazırlandığını duyurdu.
Bakan Kerameos, ebeveyn izinlerinin daha esnek kullanılmasını sağlayacak değişikliklerin yanı sıra bakım izninden yararlanma koşullarının da kolaylaştırılacağını açıkladı.
Dört aylık ebeveyn izninde önemli değişiklik
Mevcut uygulamaya göre Yunanistan’da çalışan her anne ve baba, sekiz yaşına kadar olan her çocuğu için dört aylık ebeveyn izni hakkına sahip.
Ancak izinlerin kullanımında geçerli olan bazı süre kısıtlamaları, çalışan ailelerin ihtiyaçlarına göre hareket etmelerini zorlaştırıyordu.
Bakan Kerameos’un açıklamasına göre, ebeveyn izninin kullanımında bugüne kadar uygulanan en az bir yıllık zaman aralığı şartı kaldırılıyor.
Böylece çalışan anne ve babaların izinlerini ailevi ihtiyaçlarına göre daha esnek biçimde planlamaları hedefleniyor.
Kerameos, ebeveyn izninin nasıl kullanılacağı konusunda çalışanlara daha fazla özgürlük tanınması gerektiğini vurguladı.
Aynı işyerinde çalışan anne ve babalara kolaylık
Yeni düzenlemeler, anne ve babanın aynı işverene bağlı olarak çalıştığı aileleri de ilgilendiriyor.
Bu durumda ebeveyn izinlerinin kullanılmasına ilişkin kuralların esnetilmesi ve ailelerin izin planlamasında daha fazla hareket alanına sahip olması öngörülüyor.
Bakanlık, bu değişikliklerle çalışan ebeveynlerin çocuklarının bakımına daha fazla zaman ayırabilmesini ve mesleki sorumluluklarıyla aile yaşamlarını daha kolay bağdaştırabilmesini amaçlıyor.
Bakım izninde altı ay çalışma şartı kaldırılıyor!
Açıklanan bir diğer önemli değişiklik ise bakım iznine ilişkin.
Bugüne kadar bakım izninden yararlanabilmek için çalışanın aynı işveren yanında en az altı ay çalışmış olması gerekiyordu.
Yeni düzenlemeyle altı aylık çalışma süresi şartı kaldırılacak.
Bu değişikliğin, özellikle yeni işe başlayan ve ailesinde bakıma ihtiyaç duyan bir yakını bulunan çalışanlara kolaylık sağlaması bekleniyor.
Kerameos, hükümetin daha önce annelik izninin süresini uzattığını, babalık iznini uygulamaya koyduğunu ve annelik izninin bir bölümünün babaya devredilmesine imkân tanıdığını hatırlattı.
Ayrıca yardımcı üreme yöntemleri için izin hakkı getirildiğini ve ebeveyn izni ödeneğinin vergiden ve hacizden muaf tutulduğunu belirtti.
Dijital çalışma kartı 500 bin kişiye daha uygulanacak
Çalışma Bakanı Kerameos, ebeveyn izinlerinin yanı sıra dijital çalışma kartı uygulamasının genişletileceğini de duyurdu.
Yeni aşamada yaklaşık 500 bin çalışan daha sisteme dahil edilecek.
Uygulamanın genişletileceği sektörler arasında telekomünikasyon, özel sağlık hizmetleri, kuru temizleme işletmeleri, kuaförler, danışmanlık ve reklamcılık, lojistik, tamirat ve temizlik hizmetleri bulunuyor.
Bu haftadan itibaren başlayan yeni aşamanın Kasım ayında tamamlanması bekleniyor.
Genişlemenin ardından dijital çalışma kartı kapsamındaki toplam çalışan sayısının 2,5 milyona ulaşacağı tahmin ediliyor.
Fazla mesailerin kayıt altına alınması hedefleniyor
Dijital çalışma kartı uygulamasıyla çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri elektronik ortamda kaydediliyor.
Böylece fiilen çalışılan sürelerin tespit edilmesi, fazla mesailerin doğru hesaplanması ve kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi amaçlanıyor.
Kerameos, sistemin uygulandığı bazı sektörlerde bildirilen fazla mesai saatlerinde yüzde 1.200’e varan artışlar kaydedildiğini söyledi.
Bakan, bu artışın daha önce kayıt altına alınmayan çalışma saatlerinin görünür hale gelmesi açısından önemli olduğunu ifade etti.
Kurallara uymayan işverenlere 10.500 euro ceza
Bakan Kerameos, dijital çalışma kartının zorunlu olduğu işyerlerinde kurallara uyulmaması halinde ağır para cezaları uygulanabileceğini de hatırlattı.
Kartın gerekli şekilde kullanılmadığı çalışma durumlarında 10.500 euro para cezası öngörülüyor.
Çalışma mevzuatının ihlal edildiğini düşünen çalışanlar ise 1555 numaralı hat üzerinden İş Müfettişliği’ne başvurabiliyor.
Şikâyetlerin isimsiz olarak da yapılabileceği belirtiliyor.
Yeni düzenlemeler Batı Trakya’daki çalışanları da ilgilendiriyor
Ebeveyn izinleri ve dijital çalışma kartına ilişkin değişiklikler, Rodop, İskeçe ve Meriç illerinde özel sektörde çalışan binlerce kişiyi de yakından ilgilendiriyor.
Özellikle küçük çocukları bulunan çalışan aileler açısından ebeveyn izinlerinin daha esnek kullanılması, iş ve aile yaşamının birlikte yürütülmesini kolaylaştırabilecek.
Bakım iznindeki altı aylık çalışma şartının kaldırılması ise yeni işe başlayan çalışanların ailevi sorumluluklarını yerine getirmeleri açısından önemli bir değişiklik olacak.
Yeni düzenlemelerin yürürlüğe giriş takvimi ve uygulama ayrıntılarının, Bakanlık tarafından yapılacak açıklamalarla netleşmesi bekleniyor.